2024年，在市检察院党组的正确领导和各部门的大力支持下，组织教育处紧紧围绕党组工作重点，精诚团结、接续奋斗，较好完成政治建设、专业化建设、基层基础建设等各项工作任务。

突出高标准持续强化政治引领

 一是抓实政治理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各类检察培训的必修课，举办党组理论学习中心组学习12次，组织政法干警联学班、日照检察大讲堂、音乐思政课等政治轮训36场2400余人次，相关经验在全市党委（党组）理论学习中心组学习秘书培训班上作典型发言。

 二是推动政治与业务深度融合。认真贯彻落实机关党建与检察业务深度融合的实施意见，1案例获评全省检察机关党建与业务深度融合典型事例，市检察院政治建设经验在全省检察机关队伍建设会议上作典型发言。

 三是抓牢意识形态工作。制定意识形态工作任务清单，通过党组会专题研究、定期召开联席会议、组织专题培训、开展意识形态领域风险隐患排查等活动，守牢检察领域意识形态安全。

突出强素能持续做实培训练兵

 一是以教育培训固本。组织线上培训、专题辅导、调训轮训等业务培训78场次。举办全市检察机关中青年干部综合素能提升培训班，依托山东大学教学资源开展培训，实现学有所得、充电赋能。

 二是以业务竞赛育优。通过以赛促学、以赛促训发掘行家能手，5名干警荣获全省业务竞赛能手称号，3名同志被省检察院授予“检察拔尖人才”“检察骨干人才”。

 三是以青年培养蓄力。搭好用好青年干警成长平台，举办星火·青春课堂、青年理论学习小组集体学习活动4期。深化“青蓝计划”“5+X”青年人才培养机制，组织16名年轻干警与上级检察院导师结对，1对被省检察院评为“表现突出结对人员”。

突出一体化持续夯实基层基础

 一是加强对下指导。制定“素能提升年”重点工作措施，青蓝计划、双联双评等培训资源和练兵实践更多向基层倾斜，针对性开展“百名检察榜样、百场基层党课”“点单送教基层行·莒县站”等覆盖基层检察院培训53场次，力求更实效果。

 二是加强向上推介。对基层检察院上报参评的案例、征文等材料认真把关、修改完善、向上推荐，1案例入选全省女检察官“为大局服务 为人民司法 为法治担当”典型案例，1论文获女检协年度女检察官优秀检察理论研究课题一等奖。

 三是加强品牌培育。健全基层检察院工作档案，深化“一院一品”建设，指导各基层检察院充分利用本地资源优势，因地制宜开展融合法治文化、廉洁文化、地域文化的检察文化阵地建设，推进品牌强检、文化润检。

突出服务性持续做好协调保障

 一是积极争取更多荣誉。共有20名干警入选省级以上人才库，涌现出“高质量发展强担当”省级榜样、“担当作为好干部”“山东省工人先锋号”等46个省级以上先进典型，带动全市检察系统57个集体、个人受到表彰。

 二是积极参与文明创建。开展“我们的节日·灯火闹元宵”“感受非遗魅力 走进锦绣五莲”庆祝妇女节、红色教育等主题活动。在市检察院领导和各部门的支持下，参加全市政法系统工作展演。组织29批干警前往万平口提供志愿服务，彰显最美检察身影。

三是积极搞好干部服务。为全市15名从事检察工作满30年的干警申报检察荣誉章。通过组织开展“九九登高 情暖重阳”、走访慰问、本色家园讲堂、各类健身和文体项目等活动，增强退休干部的向心力和凝聚力。